תוכנית המדיניות בתחום שוק העבודה של מרכז טאוב לחקר המדיניות החברתית בישראל בוחנת את תפקודו של שוק העבודה, מתוך התמקדות בנושאים כמו תעסוקה, שכר, פערי הכנסה ושוק העבודה העתידי. המחקרים בוחנים הבדלים בין אוכלוסיות שונות בישראל – לפי מגדר, מגזר, גיל, רמת השכלה, ענפי תעסוקה, משלחי יד ועוד – לאורך זמן ובהשוואה בין-לאומית. מחקרי מרכז טאוב בשנים האחרונות בתחום זה עסקו בנושאים מגוונים כמו העשירון העליון של השכר בישראל, עבודה מהבית, תשואה מהשכלה בשוק בעבודה, תעסוקה ורמת האושר של מבוגרים, השכלה עודפת של עובדים, השתתפות נשים בכוח העבודה, חרדים בשוק העבודה ואפליה תעסוקתית.
רפורמות בהעסקת עובדים זרים בישראל
14.12.2012במסגרת הרפורמה בוטל “הסדר הכבילה”, שכבל את העובד למעסיק מסוים, ויושמה שיטה חלופית – “הסדר התאגידים”. על פי החלופה הותרה...
- יורם עידה
מגמות בשוק העבודה: פערים בשיעורי התעסוקה ובשכר
13.12.2012לאורך העשורים האחרונים הירידה בתעסוקת הגברים רווחת בעיקר בקרב המשכילים פחות, בעוד העלייה בתעסוקת הנשים מיוחסת כמעט אך ורק לעליית...
- איל קמחי
שינויים בנתוני סקר כוח אדם ומשמעותם
13.12.2012ההבדלים המרכזיים היו שינוי גדול במסגרת הדגימה ומעבר מסקר רבעוני לסקר חודשי, ומתברר שהם הביאו לכמה שינויים משמעותיים ביותר בנתונים....
- ערן ישיב
האבטלה במגזר הערבי גבוהה בהרבה ממה שנהוג היה לחשוב
13.12.2012בינואר 2012 החלה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לערוך את סקר כוח האדם שלה במתכונת חדשה. השינויים כללו הרחבה של מסגרת הדגימה...
- צוות מרכז טאוב
אי שוויון בהכנסות בין ובתוך קבוצות אוכלוסייה בישראל: 1997 – 2010
14.09.2012לכל היותר ניתן להסביר כ-20% מאי השוויון באופן זה. כ-80% מאי השוויון הם בתוך קבוצות האוכלוסייה. החלוקה המשמעותית ביותר של...
- איל קמחי מיכל שפיר-תדהר