תוכנית המדיניות בתחום שוק העבודה של מרכז טאוב לחקר המדיניות החברתית בישראל בוחנת את תפקודו של שוק העבודה, מתוך התמקדות בנושאים כמו תעסוקה, שכר, פערי הכנסה ושוק העבודה העתידי. המחקרים בוחנים הבדלים בין אוכלוסיות שונות בישראל – לפי מגדר, מגזר, גיל, רמת השכלה, ענפי תעסוקה, משלחי יד ועוד – לאורך זמן ובהשוואה בין-לאומית. מחקרי מרכז טאוב בשנים האחרונות בתחום זה עסקו בנושאים מגוונים כמו העשירון העליון של השכר בישראל, עבודה מהבית, תשואה מהשכלה בשוק בעבודה, תעסוקה ורמת האושר של מבוגרים, השכלה עודפת של עובדים, השתתפות נשים בכוח העבודה, חרדים בשוק העבודה ואפליה תעסוקתית.
פערים מגדריים בשוק העבודה: שכר וקיטוב תעסוקתי
13.12.2016תקציר מנהלים פערי השכר בין נשים לגברים בשוק העבודה הישראלי עמדו על 35 אחוזים בשנת 2016. פער זה נחקר לעומק,...
- הדס פוקס
עבודה וחיי משפחה: מדיניות חופשת הלידה בישראל
13.07.2016תעסוקת נשים שיעורי התעסוקה של נשים בישראל גבוהים יחסית, ואף עולים עם הזמן. ב-2014 היה שיעור התעסוקה בקרב נשים ישראליות...
- צוות מרכז טאוב
נשים והורים בשוק העבודה – ישראל לעומת ה-OECD
15.06.2016כל דיון מהותי במצבן הכלכלי של נשים בישראל, במיוחד בנוגע למדדים בשוק העבודה, צריך להביא בחשבון את המגמות הדמוגרפיות הייחודיות...
- ליאורה בוורס הדס פוקס
אנלוגי בעולם דיגיטלי: מגמות המחשוב בשוק העבודה בישראל
28.01.2016השוק המודרני הוא דינמי ומעוצב לאור מגוון השפעות, וביניהן התפתחויות טכנולוגיות, גלובליזציה והעדפות משתנות של צרכנים. אף שההתפתחות הטכנולוגית המואצת...